Brak wynagrodzenia za pracę w Niemczech to sytuacja, która niestety nadal się zdarza. Pracownik, wykonując swoje obowiązki, powinien otrzymywać wynagrodzenie, co jest prawnie uregulowane i zobowiązuje pracodawców do przestrzegania tych przepisów. Co może zrobić pracownik, który nie otrzymał należnego wynagrodzenia?

Pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia za pracę? Co możesz zrobić?

Regularna wypłata wynagrodzenia pracownikom to podstawa. Może się jednak zdarzyć, że wynagrodzenie zostanie wypłacone z kilkudniowym opóźnieniem. Niestety są również pracodawcy, którzy zwlekają z wypłatą wynagrodzenia przez znacznie dłuższy czas. Na szczęście w tym przypadku pracownicy są chronieni przez przepisy prawne. Niemieckie prawo reguluje tę kwestię, a więc pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w terminie.

Jeśli tak się nie zdarzy, pracownik powinien jak najszybciej podjąć odpowiednie działania, ponieważ tutaj liczy się czas. Pierwszym krokiem, jaki powinien wykonać pracownik, jest pismo o wypłatę zaległego wynagrodzenia. Przygotowanie takiego dokumentu i przekazanie go pracodawcy może go skłonić do wypłaty wynagrodzenia.

Co jednak, jeśli pracodawca wciąż nie wypłaci zaległych pieniędzy? Kolejną możliwością jest skierowanie sprawy do sądu. Wtedy pracodawca jest wezwany na rozprawę sądową i istnieje większa szansa na otrzymanie zaległych należności. Pracownik powinien pamiętać, aby nie zwlekać z podjęciem działań w związku z próbą wyegzekwowania należnych pieniędzy. Czas na wniesienie roszczeń może być określony w umowie o pracę.

Chcesz odzyskać zaległe wynagrodzenie? Skorzystaj z pomocy prawnika

Nieznajomość przepisów prawa niemieckiego to duże utrudnienie, jeżeli chodzi o podjęcie pewnych działań. Nawet kilkudniowe opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia może stanowić dla pracownika olbrzymi kłopot. Często pracownicy mają swoje zobowiązania, które muszą spłacać w terminie. Warto pamiętać tu również o życiu codziennym, gdzie też potrzebne są nam środki finansowe.

Jeżeli nie wiesz, jakie dokładnie kroki podjąć lub też obawiasz się, że popełnisz błąd, skorzystaj z pomocy prawnika. Specjalista ten dokładnie przeanalizuje Twoją sprawę, doradzi Ci, a nawet w Twoim imieniu złoży pozew do sądu.

Osoby zatrudnione na terenie Niemiec nie muszą korzystać wyłącznie z usług w języku niemieckim. Będąc na terenie Niemiec, można skorzystać również z usług w języku polskim. Sam fakt, że możemy porozumiewać się w języku polskim, sprawia, że czujemy się bezpieczniej, a także wiemy, że druga strona w pełni rozumie naszą sytuację.

W jakich sprawach może pomóc Ci jeszcze prawnik?

Prawnik nie tylko pomoże wyegzekwować zaległe wynagrodzenie. Specjalista ten doradzi w przypadku każdego problemu związanego z Twoim zatrudnieniem. Nieuzasadnione zwolnienie z pracy, zwolnienie natychmiastowe bez wyraźnego powodu, czy też inne niejasności to sytuacje, w których możesz uzyskać fachową pomoc prawnika.

Adwokat pomoże Ci również uzyskać ekwiwalent za urlop Niemcy. Pracownicy często nie wiedzą, że za niewykorzystany urlop należą im się pieniądze. Ma to miejsce w sytuacji, kiedy pracownik nie miał możliwości wykorzystania urlopu podczas okresu świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę.