Headhunter – kto to jest i w jaki sposób znajduje idealnych pracowników?

unnamed file 1

Niewątpliwie znakiem naszych czasów jest łatwość w pozyskaniu siły roboczej, a jednocześnie wielka trudność w znalezieniu wykwalifikowanego i dobrego pracownika. Przedsiębiorcy ogłaszając „dam pracę”, mogą liczyć się z odzewem, szczególnie, jeśli oferta jest korzystna, ale nie mają pewności, czy w zalewie CV znajdą idealnego kandydata.

WW przypadku poszukiwań w specjalistycznych zawodach sprawa jeszcze bardziej się komplikuje, gdyż specjalistów zwykle trudno znaleźć wśród bezrobotnych. I tu właśnie na arenę wkracza headhunter. Kim jest i dlaczego warto z nim podjąć współpracę? Podpowiadamy.

Specjalista potrzebny od zaraz, czyli gdzie szukać wykwalifikowanego pracownika?

Prowadząc działalność wykorzystującą specyficzne technologie lub wymagającą od pracownika rzadkich kwalifikacji szczególnie korzystne jest nawiązanie współpracy z headhunterem. Zazwyczaj dobrze orientuje się, gdzie szukać specjalisty w danym zawodzie. Posiada rozległe kontakty i potrafi nie tylko znaleźć, ale również przekonać pracującego w innej firmie do zmiany pracodawcy.

I choć ukryta rekrutacja może budzić pewne wątpliwości, jest to wysoce skuteczna metoda pozyskiwania pracowników. Headhunter w związku z tym charakteryzuje się inteligencją oraz umiejętnościami negocjacyjnymi, a także dużym wyczuciem.

Kim jest headhunter i czego można oczekiwać po jego usługach?

Headhunter to osoba, której głównym zadaniem jest zlokalizowanie i pozyskanie odpowiedniego pracownika w sposób bezpośredni. Oczekując takiego efektu pracodawca musi dokładnie określić warunki, jakie pracownik ma spełniać. Headhunter znając kryteria zatrudnienia, profil przedsiębiorstwa oraz pełną charakterystykę danego stanowiska jest w stanie znaleźć odpowiadającą osobę.

Skuteczne realizowanie tego zadania możliwe jest dzięki poszukiwaniom wśród osób bezrobotnych, jak i wśród zatrudnionych. Headhunter musi posiadać przy tym wiele wyczucia, a także umieć zachować dyskrecję, tak, by zleceniodawca nie był narażony na podejrzenie podkupowania pracowników.

Czy zaangażowanie headhuntera jest opłacalne?

Zawód headhuntera nie jest łatwy i wymaga szeregu umiejętności, a także posiadania odpowiedniego charakteru. Profesjonalny „łowca głów” nie jest tani, ale za to skuteczny i efektywny. Ze względu na trudności, jakie przedsiębiorca może mieć ze znalezieniem dobrego pracownika oraz na czas, jaki musi temu poświęcić, nawiązanie współpracy z headhunterem da sporo oszczędności.

Tu warto podkreślić, że kandydat na wakujące stanowisko znaleziony przez headhuntera będzie z pewnością doskonale przygotowany do jego objęcia.

Zobacz również

Jaka pasta polerska do czarnego lakieru będzie najlepsza?

photo 1484136540910 d66bb475348dcropentropycstinysrgbfitmaxfmjpgixidMnwxNDA1NTd8MHwxfHNlYXJjaHw4fHxjYXIlMjB2YXJuaXNoaW5nfGVufDF8MHx8fDE2NTM5MTgwMTkixlibrb 1.2.1q80w1080
Czyszczenie powierzchni samochodu pomaga w odświeżeniu wyglądu karoserii. To zabieg bardzo często stosowany w przypadku pojazdów starszych, które planujemy w najbliższym czasie sprzedać. Czarny lakier wymaga jednak szczególnej troski, ze ...

Jak wygląda nadajnik GPS w samochodzie? Czy tak małe urządzenie jest skuteczne?

photo 1647866711039 678ab690a98fcropentropycstinysrgbfitmaxfmjpgixidMnwxNDA1NTd8MHwxfHNlYXJjaHwxMXx8Z3BzJTIwY2FyfGVufDF8MHx8fDE2Njc1MTUzNzIixlibrb 4.0.3q80w1080
Lokalizator GPS to urządzenie służące do namierzania samochodów. Dzięki temu można uniknąć kradzieży swojego auta. Nadajniki GPS to popularne urządzenie wśród kierowców, którzy chcą zabezpieczyć swój samochód. Jak wygląda takie ...